De beste service is alleen mogelijk met een speciaal ingrediënt: onze mensen!
Zij zijn de motor van onze organisatie en dankzij hen kunnen we u de best mogelijke service bieden. Hun passie voor het vak zorgt voor een optimale hospitality, elke dag opnieuw.
Goed contact met gasten en opdrachtgevers is voor ons van essentieel belang, omdat we weten hoe belangrijk persoonlijke aandacht is voor u. Bij ons is iedereen daarvan doordrongen: van de chef-koks, cateringmedewerkers en schoonmakers tot het management dat innovatieve concepten ontwikkelt en implementeert.
Wanneer we een nieuw contract aangaan, nemen wij het personeel op locatie over. Compass Group zorgt ervoor dat deze overname goed verloopt. Zo inventariseren we bij de start van een contract zorgvuldig het beschikbare talent met wie we onze samenwerking tot een succes gaan maken. Zodat onze dienstverlening niet alleen ontzorgt, maar ook daadwerkelijk meerwaarde biedt voor u.
In een organisatie waarin mensen groeien, groeit de business mee. Daar profiteren we zelf van, maar u zeker ook. Medewerkers van Compass Group die binnen hun functieniveau tot de top willen behoren krijgen daarom volop de gelegenheid om zich te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door hen ervaring te laten opdoen bij verschillende opdrachtgevers of door het bieden van opleidingen en specialistische workshops.
Ook mensen die intern willen doorstromen naar een andere serviceline of functie krijgen bij Compass Group alle ruimte. De opgedane ervaring vormt daarbij een uitstekende basis en de benodigde extra kennis wordt bij de start van de nieuwe functie direct aangeboden.
Compass Group neemt medewerkers in dienst die op dit moment een achterstand tot de arbeidsmarkt hebben. Zo nemen we langdurig werklozen aan, maar bijvoorbeeld ook mensen in de bijstand, schoolverlaters, Wajongers en WSW’ers.
Voor de begeleiding van Wajongers en WSW’ers is er een buddy-systeem. Daardoor hebben deze mensen een vast aanspreekpunt die hen begeleidt bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Daarnaast bieden wij werkervaringsplekken voor Wajongers. Zo doen ze ervaring op en kunnen ze binnen Compass Group of elders doorstromen naar een vaste baan.
Tot slot biedt Compass Group stageplekken voor BOL’ers en BBL’ers. Daarbij kan het gaan om een korte snuffelstage, maar BBL’ers kunnen ook op diverse locaties terecht voor een volwaardige werkstage. Eurest is een erkend leerbedrijf, met bevoegde leermeesters.
Het is belangrijk dat medewerkers vitaal zijn en plezier in hun werk hebben. Want fitte medewerkers zitten lekker in hun vel, zijn productiever en ook minder vaak ziek. Bovendien zijn gezonde medewerkers scherper, minder gestrest, creatiever en enthousiaster. En dat heeft weer een positief effect op hun collega’s, gasten en opdrachtgevers.
We hebben dus allemaal baat bij vitale medewerkers. Veilig werken heeft dan ook de hoogste prioriteit. We bieden een veilige werkomgeving voor onze medewerkers, waardoor we voldoen aan onze doelstellingen op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. We delen best practices, houden safety meetings en maken onveilige werksituaties bespreekbaar.
Daarnaast zetten we sterk in op het reduceren van verzuim. Zo werken we oplossingsgericht en respectvol aan de mobiliteit en het herstel van onze medewerkers. Ook worden leidinggevenden getraind in verzuimbegeleiding. Onze eigen verzuimadviseurs begeleiden en coachen de leidinggevenden hierbij. Al deze initiatieven leiden tot een lager verzuimpercentage dan bij collega-bedrijven in de branche. Hierdoor krijgen onze opdrachtgevers minder vaak te maken met vervanging door onbekende medewerkers.
Net terug van vakantie heb ik altijd wat moeite om weer te wennen en in het ritme te komen. Na twee weken in Italië was voor mij vooral het wennen op culinair gebied best lastig. Na thuisko[...]
Vertrouwen tussen collega's en een goede band zijn volgens werkend Nederland de belangrijkste factoren van een goede werksfeer. benieuwd hoe je de collegialiteit verbetert? Community Manager[...]
Het Nederlandse bedrijfsrestaurant is vrij traditioneel. Je kunt er terecht voor een standaard lunch, maar voor ontbijtproducten of gezonde tussendoortjes hoef je niet aan te kloppen. Over de va[...]
Bij Tata Steel in IJmuiden wordt sinds begin van dit jaar in de bedrijfsrestaurants meer aandacht besteed aan gezond eten en drinken. De producten zelf zijn gezonder geworden en de gasten worden[...]
Een kwart van werkend Nederland is niet betrokken bij collega’s; 14 procent geeft aan collega’s niet te kennen, en een op de tien zegt verjaardagen niet van elkaar te weten.
[...]
Compass Group Nederland heeft een vermelding op het FIRA Platform, een certificering specifiek ontwikkeld om bedrijven in staat te stellen hun duurzaamheidsprestaties zichtbaar te maken [...]
Het hoogtepunt van mijn vakantie vroeger was de thuiskomst. Als kleine jongen verheugde ik me dan namelijk op een bezoek aan de plaatselijke Chinees. We mochten ons na drie weken vakanti[...]
Cateraars kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan het verbeteren van de werksfeer bij hun opdrachtgevers. Dat kan leiden tot meer openheid, meer werkplezier, betere onderlinge contacten, mee[...]
58 procent werkgevers doet niets om goede werksfeer te creëren
Ruim een kwart van werkend Nederland is niet betrokken bij collega’s. 14 procent geeft aan d[...]
Afgelopen weekend bezocht ik Taste of Amsterdam, een foodfestival in een park waar restaurants en ondernemers uit de hoofdstad hun gerechten en producten presenteerden. Nou ben ik nog we[...]
Hans Gijsen, productmanager Eurest
Het Nederlandse bedrijfsrestaurant is vrij traditioneel; je kunt er terecht voor een standaard lunch, maar voor ontbijtproducten of gezonde[...]
39 procent zwicht voor ongezonde tussendoortjes. Ruim twee derde van de werknemers vindt het belangrijk om gezond en gevarieerd te eten. Maar wat betreft het huidige aanbod scoort de Ned[...]
Bekijk hier de minigids met inspiratie voor lunch en tussendoortjes op de werkvloer.
Er zijn de afgelopen tijd opvallend veel artikelen verschenen over margarine. Dit plantaardige goedje voor op brood of in de koekenpan, is ons jarenlang voorgeschoteld als het gezonde al[...]
Noord-Holland minst tevreden over werkplek
Ruim een kwart van werkend Nederland besteedt per week nul uur aan sport. Zeeuwen zijn het minst sportief; 31 procent van hen zegt n[...]
Ik ben opgegroeid in een weinig culinaire familie. Mijn dagelijkse maaltijd bestond, in de twintig jaar dat ik thuis woonde, uit aardappelen, groente en vlees. Ondanks de weinig culinaire opvatt[...]
Eurest is aangesteld als nieuwe cateraar voor Luchtvaarttoeleverancier Fokker Technologies. De catering wordt verzorgd volgens het gezondheidsprogramma ‘Know Your Food’ op de[...]
Eurest heeft een Europees onderzoek uitgevoerd omtrent Eating at work. Dit onderzoek is in samenwerking met TNS uitgezet onder 7.900 werknemers in tien Europese landen.
Bekijk in deze[...]
Een van de oudste gerechten ter wereld is misschien wel soep. In de Bijbel wordt er al over geschreven en is het de linzensoep die in het Oude Testament wordt genoemd. Ik ben zelf gek op[...]
Eén op de vijf werkende Nederlanders slaat regelmatig het ontbijt over. Daarmee staan we op de derde plaats van slechte ontbijters, achter Zweden (43%) en Duitsland (25%). Van de [...]
Eurest is aangesteld als cateraar voor de Politieacademie op acht vestigingen door het hele land. Op de locaties wordt gewerkt volgens het Workplace Wellbeing concept, waarbij studenten [...]
Het is de tijd van het jaar om de balans op te maken. Voor veel mensen gebeurt dat op de weegschaal. Na al het feestgedruis en overmatige consumptie van kalkoenen, spijsbroden en oliebol[...]
Nederlanders zijn in verhouding met hun Europese collega’s het meest energiek en productief gedurende de werkdag. Daarnaast hebben Nederlandse werknemers het minst last van energyd[...]
Compass Group heeft in één jaar 15.755.350 drankconsumpties omgezet in twee keer zoveel schoon drinkwaterconsumpties voor ontwikkelingslanden.
Dit is ge[...]
De dagen worden korter, de nachten worden langer, dus ga je in het donker naar je werk en in het donker weer naar huis. We moeten deze tijd ontberingen doorstaan. Het najaar is begonnen,[...]
Er was een tijd dat in de Noordelijke Nederlanden, dus boven de rivieren, het dagelijks menu bestond uit roggepap; een onsmakelijke brij van roggemeel met melk of water. Iets waar wij nu[...]
Eurest is ’s werelds eerste eigenaar van een opblaasbare foodtruck waarin ook daadwerkelijk gewerkt kan worden. De opblaasbare foodtruck moet de problemen die gewone foodtrucks met[...]
21 procent van werkend Nederland eet zijn lunch regelmatig achter het bureau / op de werkplek. Iets meer dan de helft van alle werknemers legt elke dag zijn werk neer om te pauzeren, het[...]
Toen ik nog thuis woonde en elke dag op de fiets naar school ging, startte ik mijn dag met twee bruine boterhammen met jam en kaas. Zes jaar lang stonden die twee kleffe boterhammen klaa[...]
Oliemaatschappij Shell heeft het contract met Eurest Services verlengd tot 31 december 2020. Het betreft een multiservicecontract voor alle locaties van Shell wereldwijd, met in totaal 2[...]
Het Zoetermeerse LangeLand Ziekenhuis kiest na bijna 25 jaar samenwerking opnieuw voor Eurest. Het ziekenhuis viel voor het nieuwe restaurantconcept waarbij bezoekers, patiënten en [...]
Eurest introduceert deze week twee nieuwe seizoensproducten: de Bloemkool-kaassoufflé en de Broccoliburger. Boordevol groente, bedacht en ontwikkeld door topchef Moshik Roth van &[...]
Studenten van de Avans Hogeschool, De Haagse Hogeschool, Hogeschool Leiden, Hogeschool van Amsterdam, Hanzehogeschool en NHTV hebben rapportcijfers uitgedeeld aan Eurest, cateraar op dez[...]
Willem&Drees is door Eurest aangesteld als lokale voedselpartner voor alle locaties. De geselecteerde producten komen direct van lokale ondernemers in de restaurants. Met de samenwer[...]
'Connect with people. Inspirate through food. Create solutions.
Live our promise'
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en ontvang automatisch het laatste nieuws van Compass Group.
© 2017 Compass Group